![Scan](https://www.cebir.be/uploads/images/_1280x960_crop_center-center_82_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 1280w, https://www.cebir.be/uploads/images/_2560x1920_crop_center-center_61_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 2560w, https://www.cebir.be/uploads/images/_960x720_crop_center-center_82_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 960w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1920x1440_crop_center-center_61_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 1920w, https://www.cebir.be/uploads/images/_768x576_crop_center-center_60_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 768w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1536x1152_crop_center-center_45_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 1536w, https://www.cebir.be/uploads/images/_568x426_crop_center-center_60_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 568w, https://www.cebir.be/uploads/images/_320x240_crop_center-center_60_line/innovation_Scan_2023-06-22-065338_pvsh.png 320w)
Scan
L’Innovative Scan vise à vous donner un aperçu du potentiel de vos candidats pour des fonctions innovantes. En un coup d’œil, vous obtenez un aperçu concis du niveau de compétence des candidats pour des fonctions innovantes. La batterie de tests établie examine les points suivants :
- Le raisonnement général
- Comment une personne s’évalue sur certaines compétences : l’analyse, l’innovation et la volonté d’apprendre
- Des caractéristiques de personnalité indispensables : l’ouverture d’esprit, la vision et l’inventivité
L’aperçu de ces caractéristiques et compétences essentielles pour des fonctions innovantes est complété dans le rapport Scan par une description générale de la personnalité des candidats.
![Competentieprofiel](https://www.cebir.be/uploads/images/_1280x960_crop_center-center_82_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 1280w, https://www.cebir.be/uploads/images/_2560x1920_crop_center-center_61_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 2560w, https://www.cebir.be/uploads/images/_960x720_crop_center-center_82_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 960w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1920x1440_crop_center-center_61_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 1920w, https://www.cebir.be/uploads/images/_768x576_crop_center-center_60_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 768w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1536x1152_crop_center-center_45_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 1536w, https://www.cebir.be/uploads/images/_568x426_crop_center-center_60_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 568w, https://www.cebir.be/uploads/images/_320x240_crop_center-center_60_line/innovation_Competentieprofiel_2023-06-22-065332_ymli.png 320w)
Profil de compétences
Ce profil de compétences a pour objectif d’évaluer dans quelle mesure les préférences et les capacités de votre candidat correspondent aux exigences principales de la fonction ou du rôle de responsable marketing et communication. La batterie de tests préétablie mesure ainsi les compétences suivantes :
- Analyser
- Compétence de résolution de problèmes
- Orienté client
- Auto-organisation
- Coopérer
- Orienté résultats
- Resistance au stress
Dans le “Détail des scores”, il est précisé par compétence quels sont les points forts et les points à développer de son profil.
![Themaprofiel](https://www.cebir.be/uploads/images/_1280x960_crop_center-center_82_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 1280w, https://www.cebir.be/uploads/images/_2560x1920_crop_center-center_61_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 2560w, https://www.cebir.be/uploads/images/_960x720_crop_center-center_82_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 960w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1920x1440_crop_center-center_61_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 1920w, https://www.cebir.be/uploads/images/_768x576_crop_center-center_60_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 768w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1536x1152_crop_center-center_45_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 1536w, https://www.cebir.be/uploads/images/_568x426_crop_center-center_60_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 568w, https://www.cebir.be/uploads/images/_320x240_crop_center-center_60_line/innovation_Themaprofiel_2023-06-22-065348_qhnj.png 320w)
Profil thématique
L’innovation permanente du fonctionnement d’entreprise existant est l’un des plus grands défis des organisations. C’est important pour tester ses propres méthodes de travail et ses produits par rapport aux évolutions technologiques et/ou commerciales du marché. Afin de garantir l’innovation interne au sein d’une entreprise, il faut des collaborateurs et des responsables innovants. Dans ce rapport nous indiquons :
- Lesquels des neuf rôles innovants sont typiques du candidat et correspondent à ses talents.
- Quelques suggestions sur les points forts, les points de développement et les opportunités professionnelles du candidat.
- L’adéquation du candidat avec les neufs rôles innovants.
- Les scores du candidat pour un certain nombre de compétences qui sont importantes dans les fonctions innovants.
- Des suggestions de questions d’entretien.
![Tailor Made Solutions](https://www.cebir.be/uploads/images/_1280x960_crop_center-center_82_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 1280w, https://www.cebir.be/uploads/images/_2560x1920_crop_center-center_61_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 2560w, https://www.cebir.be/uploads/images/_960x720_crop_center-center_82_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 960w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1920x1440_crop_center-center_61_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 1920w, https://www.cebir.be/uploads/images/_768x576_crop_center-center_60_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 768w, https://www.cebir.be/uploads/images/_1536x1152_crop_center-center_45_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 1536w, https://www.cebir.be/uploads/images/_568x426_crop_center-center_60_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 568w, https://www.cebir.be/uploads/images/_320x240_crop_center-center_60_line/leadership_TailorMadeSolutions.png 320w)
Des solutions sur mesure
Si vous n’avez pas encore trouvé ce que vous cherchez, n’hésitez pas à nous contacter. Nous serons heureux de vous aider à adapter nos solutions à vos besoins exacts, en vous donnant tous les outils nécessaires pour trouver le profil de fonctions innovantes idéal pour votre poste vacant.
- Ingénieur
- Architecte
- Marketing
- Communication
- Associé en gestion
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